为加快公司发展步伐，统一思想，坚定信念，奋战2022年，实现全员既定目标，2月25日，公司召开了以“择高而立，提质增效，构筑新发展格局”为主题的2022年度经营大会。董事长周赛珍、副总裁周容、高管团队及全体在温员工参加本次大会。

律回春晖渐，万象始更新。2月25日，瑞丰集团2022年度经营大会在一曲《歌唱祖国》的激昂旋律中正式拉开序幕，全体瑞丰人以集体合唱的方式，唱响了对祖国的崇敬和热爱之情，也唱响了对公司发展的期望和憧憬。

大会开始，集团副总裁周容对公司2021年度各个事业部门的经营业绩作了通报，各项优秀的数据表明公司业绩继续保持逆势增长，为2021年完美收官画上了圆满的句号。

集团副总裁周容

公司的发展离不开每一位瑞丰人的奋斗与付出。为表彰先进、树立榜样，大会隆重表彰了为达成业绩目标与推动公司发展做出突出贡献的先进个人与团队，由集团董事长周赛珍、副总裁周容、营销副总裁范剑为他们颁奖，致敬他们用行动诠释榜样力量，激励更多瑞丰人在拼搏奋斗，干事创业的道路上前行。

优秀员工奖

优秀经理奖

大工装事业群劳务经理 翁进顺

大家装事业群营销一部副总监 杨军

优秀领导奖——财务中心总监 孙慧

优秀团队奖

浙江瑞迪新材料真石漆车间

大工装营销中心

优秀部门奖——大家装事业群

特殊贡献奖——大工装营销总监 黄小力

特别提名奖——浙江瑞迪新材料总经理 张国忠

弘扬打胜仗的精神，解码打胜仗的标杆。大会上，2021年度各事业部门优秀代表从个人成长、团队精神、工作心态等多个维度展开经验分享。他们的典型经验，都是营销团队最接地气，最实用，最可靠，最贴近实战运用的案例，充分体现了他们个人及所在团队的集体智慧。

优秀员工、优秀集体代表经验分享

随后，各个事业部门和职能部门负责人分别上台对2021年度工作进行了总结汇报，并对2022年度总体目标、重点工作进行了安排和部署。

董事长周赛珍以“择高而立，提质增效，构筑新发展格局”为主题作了动员讲话。

集团董事长周赛珍

周董指出，2022年是国家“十四五”奋力崛起的发力之年、助跑之年，也是瑞丰公司谋篇布局、提质增效、构建高质量发展格局，实现跨越的攻坚之年。因此她强调，面对2022年需求收缩、供给冲击、预期转弱的经济“三重压力”， 我们要用变动之力应对变局之势，加强机制创新、理念创新、模式创新，推动质量变革、效率变革，提高全要素生产率，并提出以下七点要求：

01 要坚定不移贯彻新发展理念，加快结构调整，深化内部改革，实现动能转换，加快推动从规模发展向高质量发展的转型之路。

02 要紧紧围绕高质量发展的核心，健全管理思维、提升管理手段，不求数量求质量、不重规模重效益，保持企业可持续发展。

03 要将“稳字当头、稳中求进”的指导思想贯穿到风险防范全过程、全领域，着力强化机制建设、信息化管理、流程完善等工作，扎实筑牢风险防范堤坝。

04 要改革企业体制、提升资产效益，改革激励机制、共享发展成果，改革评价机制、突出价值导向，着力深化企业改革，增强企业发展活力。

05 要全面实施“科技强企”、“人才兴企”战略，努力打造一支适应高质量发展的高素质人才队伍。

06 要严格落实“一把手管安全”和“安全生产一票否决制”，进一步强化全员安全生产意识，一以贯之做好疫情防控和安全生产工作。

07 要探索实践新形势下企业文化建设的新功能、新特点、新途径，提升广大员工干事创业的“精气神”，开创瑞丰集团和谐发展新局面。

非凡卓越，来自拼搏；巅峰攀登，起于战鼓。周董为各事业部的负责人颁发2022年度业绩战书、授战旗。各事业部负责人坚定宣誓，将凝心聚力、勇于担当，使命必达，为冲刺既定目标而全力以赴！

大工装事业群

大家装事业群

浙江瑞迪新材料

此次大会在大合唱《超越梦想》中圆满落下帷幕，激扬的歌声诠释了瑞丰人奋斗超越的必胜之心，也吹响了瑞丰进入2022全新发展格局的号角。

逐浪领航勇争先、乘势开启新航程。集团上下必将秉持“善念、利他、共荣”的团队信念，坚持“诚实、务实、踏实”的团队作风，发挥“学习、热爱、担当”的团队行动，虎力全开，奋战2022！